Gabon : Lutte contre les fonctionnaires fantômes, vers 8 milliards de FCFA d’économies
Libreville, 15 octobre 2024 – Le gouvernement gabonais a récemment lancé une vaste campagne de contrôle pour identifier et suspendre les salaires des fonctionnaires dits « fantômes », une initiative qui pourrait permettre d’économiser jusqu’à 8 milliards de francs CFA. Cette mesure s’inscrit dans le cadre d’une série de réformes visant à assainir les finances publiques et à améliorer la gestion de la fonction publique, largement critiquée pour ses dysfonctionnements.
Un audit salutaire pour l’État
Lors d’un colloque gouvernemental sur la fonction publique tenu le 14 octobre à Libreville, le ministre du Budget et des Comptes publics, Charles M’Ba, a exposé les résultats des audits en cours. Selon lui, des milliers d’agents publics continuent de percevoir des salaires malgré leur absence prolongée des postes ou leur inexistence administrative. « Débusquer ces fonctionnaires fantômes nous permettra de réduire significativement la masse salariale, avec une économie estimée à 8 milliards de FCFA », a précisé le ministre.
Depuis septembre 2023, les effectifs des agents publics ont augmenté de 5 %, alourdissant la charge financière de l’État. Cette situation a renforcé l’urgence d’effectuer des contrôles rigoureux. La mesure de mise sous bon de caisse, appliquée dans plusieurs ministères, a permis d’identifier entre 12 000 et 13 000 agents susceptibles de ne pas être en poste.
Des économies attendues, mais une mise en œuvre critiquée
Si la mesure est largement saluée pour son potentiel à alléger les finances publiques, certaines voix s’élèvent pour critiquer la lenteur et le conditionnel utilisé par le gouvernement dans l’annonce. « Pourquoi parler de ce que cela pourrait rapporter ? Il faut agir immédiatement et fermement », s’indigne un internaute sur les réseaux sociaux. D’autres estiment que des forces d’inertie au sein de l’administration pourraient freiner l’application stricte de la suspension des salaires.
Ces craintes sont nourries par l’histoire de l’administration gabonaise, souvent accusée de laisser des situations d’inefficacité et de corruption perdurer. Cependant, le ministre M’Ba a insisté sur la détermination du gouvernement à mener à bien ces réformes et à prendre des mesures contre les abus identifiés.
Un enjeu de transparence et de justice sociale
Au-delà des économies attendues, cette lutte contre les fonctionnaires fantômes symbolise un enjeu plus large pour la transition en cours. Le Gabon, après des décennies de gestion opaque, aspire à une plus grande transparence et à une meilleure efficacité de ses institutions.
Cette initiative pourrait renforcer la confiance des citoyens envers l’administration publique, minée par des dysfonctionnements.« Il est temps que la fonction publique soit régularisée. Nous ne pouvons plus nous permettre de payer des agents qui ne travaillent pas, surtout dans ce contexte de crise économique », confie un responsable au sein du ministère de l’Économie, qui espère que ces économies permettront de rediriger les fonds vers des secteurs prioritaires, comme la santé ou l’éducation.
Pour de nombreux Gabonais, la lutte contre les fonctionnaires fantômes est aussi une question de justice sociale. Dans un pays où le taux de chômage reste élevé et où l’accès à l’emploi est difficile, la perception de salaires par des personnes absentes du service public est perçue comme un scandale.
