Gabon : le gouvernement lance un diagnostic d’envergure de la Fonction publique
Libreville – Le Conseil des ministres réuni le 29 janvier 2026 a acté le lancement d’un diagnostic approfondi de la Fonction publique gabonaise, une décision présentée par les autorités comme une étape clé dans le processus de modernisation de l’administration de l’État .
Selon le communiqué final, cette initiative vise à établir un état des lieux « rigoureux, objectif et sans complaisance » des situations administratives, dans un contexte marqué par des tensions sociales et des revendications persistantes dans plusieurs secteurs publics, notamment l’éducation et la santé.
Une administration confrontée à des défis structurels
Le Gouvernement reconnaît que les dysfonctionnements observés au sein de la Fonction publique trouvent leur origine dans plusieurs décennies de gestion approximative du système administratif. Parmi les difficultés évoquées figurent la complexité des parcours professionnels, les irrégularités dans les affectations et la nécessité de mieux encadrer les procédures de recrutement et de gestion des carrières.
Le diagnostic engagé par le ministère de la Fonction publique doit permettre de fiabiliser les données administratives, d’identifier les écarts existants et de proposer des correctifs adaptés, dans le respect des exigences de transparence et de bonne gouvernance.
Un préalable aux réformes à venir
Pour l’Exécutif, cette démarche constitue un préalable indispensable à la mise en œuvre de réformes structurelles durables. Elle doit notamment contribuer à améliorer l’efficacité de l’action publique, à renforcer la cohérence des politiques sectorielles et à restaurer la confiance entre l’administration et les agents de l’État.
Le Vice-Président du Gouvernement a, à cet égard, insisté sur la nécessité de maintenir un dialogue permanent avec les partenaires sociaux, en tenant compte à la fois des efforts déjà consentis par l’État et des contraintes budgétaires actuelles.
Un contexte budgétaire sous surveillance
Cette initiative intervient dans un contexte de tensions de trésorerie reconnu par les autorités, qui appellent à une gestion plus rationnelle et plus anticipée des ressources publiques. Le diagnostic de la Fonction publique s’inscrit ainsi dans une logique plus large de maîtrise des dépenses et d’optimisation de l’organisation administrative.Les autorités entendent avancer avec méthode, en privilégiant une approche progressive et concertée, afin de préserver la stabilité sociale tout en engageant les transformations nécessaires.
Vers une administration plus performante
À travers ce diagnostic, le Gouvernement affiche sa volonté de renforcer la performance de l’État et d’inscrire la Fonction publique dans une dynamique de modernisation, au service du développement économique et social du pays.Les conclusions attendues de cet exercice devraient servir de base aux décisions futures en matière de régularisation administrative, de gestion des ressources humaines et d’amélioration des services publics.
