Marine Marchande : La Direction Générale fait le point sur les revendications du personnel et trace les perspectives de réforme
Libreville, 26 mars 2025 – Réunis ce mercredi à Arambo, M. Jean Cruz Lessagui, Directeur Général de la Marine Marchande, et Mme Frédérique Guevit, Directrice Générale Adjointe, ont convié l’ensemble des agents à une rencontre d’explication. Cette initiative visait à répondre aux préoccupations exprimées par les agents ces dernières semaines et à présenter les réformes structurelles engagées pour moderniser l’institution.
Un dialogue social restauré autour des avancées concrètes
Première avancée saluée par le personnel : le paiement effectif de la prime des frais de visite du troisième trimestre. Ce règlement, longtemps attendu, marque un tournant dans la volonté affichée par la direction d’instaurer un climat de confiance et de reconnaissance des efforts fournis par les agents sur le terrain.
Dans la même optique, la direction a annoncé la mise en place d’une mutuelle de santé et d’un fonds de prévoyance sociale. Ces outils, destinés à renforcer la protection sociale des agents, s’inscrivent dans une démarche durable d’amélioration du cadre de vie et de travail au sein de la Marine Marchande.
Des infrastructures à la hauteur des ambitions
Pour répondre à un besoin structurel de stabilité administrative, la direction a confirmé l’acquisition, sur fonds propres, d’un bâtiment devant abriter le siège social de l’institution. Situé dans le premier arrondissement de Libreville, au quartier Haut de Guégué, ce nouveau siège met fin à des années d’instabilité dues à l’absence de locaux propres.
Réformes administratives, digitalisation et performance
L’un des axes majeurs présentés lors de la rencontre concerne la modernisation de la gouvernance administrative. Il s’agit notamment de la rédaction d’un manuel de procédures internes et de la digitalisation progressive des opérations, en particulier celles liées à la gestion des recettes. Cette démarche vise à renforcer la transparence, la traçabilité et la sécurisation des ressources financières de l’institution.
Par ailleurs, la réécriture du décret 1807, encadrant le fonctionnement de la Marine Marchande, a été annoncée comme une priorité. L’objectif est de mieux adapter le texte aux réalités actuelles du secteur et aux nouvelles exigences de gestion publique.
Quant à la prime de rendement, son versement reste suspendu à la signature d’un arrêté du ministre des Transports. Néanmoins, la direction a tenu à rassurer les agents sur les démarches entreprises en ce sens auprès des autorités de tutelle.
Formation du personnel et ouverture internationale
Dans un souci de renforcement des compétences, la Direction Générale a annoncé l’établissement de partenariats avec des institutions spécialisées en Côte d’Ivoire et au Brésil. Ces accords visent à offrir au personnel des formations techniques et managériales adaptées aux standards internationaux de la marine marchande.
Enfin, pour maintenir la cohésion au sein des équipes, la Direction Générale a confirmé le maintien des activités sociales telles que les journées sportives et l’arbre de Noël, considérés comme des leviers de motivation collective.
