Gabon : Un Décret pour Prioriser l’Emploi National et Réduire la Main-d’œuvre Étrangère
Libreville, 27 juin 2024 – Le Gouvernement de la Transition en République Gabonaise a pris une décision déterminante pour lutter contre le chômage et valoriser la main-d’œuvre nationale. En vertu de l’article 137 de la loi n° 022/21 du 19 novembre 2021 portant Code du Travail, un nouveau décret a été promulgué pour réformer les conditions d’embauche.
Triple Objectif pour un Impact Maximal
Ce décret poursuit trois objectifs majeurs. D’abord, il accorde la priorité d’embauche aux Gabonais, renforçant ainsi leur présence sur le marché du travail. Ensuite, il limite l’accès des étrangers aux postes de responsabilité, réservant ces fonctions clés aux nationaux. Enfin, il vise à ajuster la délivrance des autorisations d’emploi selon les besoins réels du marché, garantissant une adéquation entre l’offre et la demande de compétences.
Quotas d’Emploi Étrangers Strictement Définis
Pour encadrer l’emploi de la main-d’œuvre étrangère, le décret instaure des quotas précis :
Cadres : 15 % de l’effectif total des salariés de cette catégorie peuvent être des étrangers.
Agents de maîtrise et techniciens supérieurs : 10 % de l’effectif des salariés nationaux.
Personnel d’exécution : 5 % de l’effectif des salariés nationaux.
Ces mesures visent à promouvoir les compétences locales et à réduire la dépendance vis-à-vis de la main-d’œuvre étrangère, en stimulant la formation et l’emploi des Gabonais.
